Technical manager

Als technisch manager bekleed je een managementrol en maak je deel uit van de ondernemingsraad. In deze positie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de implementatie van de visie en de strategie van de technische dienst.
Je stuurt hierbij rechtstreeks een team aan van 5 bedienden, waarbij je instaat voor de coaching en de ontwikkeling van de medewerkers, dit alles met aandacht voor de teamgeest.
Je detecteert de opleidingsbehoeften en gaat op zoek naar de best passende oplossingen.
Je bent verantwoordelijk voor het onderhouds- en capexbudget en stimuleert een goede samenwerking met de andere afdelingen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de plant manager.

Voor deze functie kun je terugblikken op een 5 à 10 jaar ervaring als technische leidinggevende
Je bent een naturelle coach en peoplemanager, je kunt duidelijk, constructief en open communiceren en je weet medewerkers met jouw positivisme te inspireren en te motiveren.
Je beschikt over een sterk ontwikkeld strategisch denkvermogen en je hebt een duidelijke langetermijnvisie.
Complexe situaties bekijk je vanuit een helikopterview, waarbij je de juiste prioriteiten kan stellen.
Gezien je terecht komt in een volcontinu productiebedrijf stel je je flexibel op naar bereikbaarheid.

Je komt terecht in een managementrol met verantwoordelijkheid, binnen een familiale omgeving met korte communicatielijnen.
Je kunt rekenen op een werkomgeving waar vertrouwen, respect en innovatie centraal staan.
Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen: wagen, tankkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een fietsleasing .
Dankzij de glijdende werktijden en een flexibele verlofregeling (30 verlofdagen per jaar) is er aandacht voor een goede work-life balans.