HR officer

Als HR officer ben je samen met jouw collega van de payroll verantwoordelijk voor de correcte en efficiënte loonverwerking van een 300-tal medewerkers. Je werkt hierbij nauw samen met de uitzendpartners en het sociaal secretariaat.
Je verzorgt een correcte tijdsregistratie en controleert de prestaties en afwezigheden van de medewerkers van de verschillende vestigingen.
Voor de collega’s ben je ten alle tijden aanspreekbaar voor allerhande vragen m.b.t. sociale wetgeving en HR-gerelateerde zaken. Je zorgt voor een correcte invulling van allerlei sociale documenten: tijdskrediet, mutualiteit, ...
Ter aanvulling van jouw takenpakket ondersteun je het HR-team bij werving en selectie: vacatures plaatsen, screenen van cv’s, eerste-lijn interviews, het dagelijkse contact met interimkantoren, … waarbij je steeds vernieuwend meedenkt.
Verder bied je ondersteuning aan bij de onboarding van nieuwe medewerkers en werk je mee aan diverse HR-projecten.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Voor deze functie ben je in het bezit van een bachelor of ben je gelijkwaardig door jouw ervaring.
Je kunt terugblikken op een eerste werkervaring in een HR-functie, specifiek binnen payroll.
Ervaring in soft HR is een pluspunt, maar kan gerust aangeleerd worden.
Je bent een administratieve duizendpoot, nauwkeurig en efficiënt werken zijn dan ook jouw sterke punten.
Je bent een echte teamplayer en steeds discreet.
Naast het Nederlands heb je een goede kennis van het Frans.

Een gevarieerd takenpakket met een brede waaier aan verantwoordelijkheden.
Je komt terecht in een groeiende onderneming en maakt deel uit van een enthousiast gedreven team.
Aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, 1 dag thuiswerk per week.
40 urenrooster met 12 ADV-dagen, FT contract.