Project manager HR

Jouw rol als projectmanager voor omvat het beheren van de dagelijkse activiteiten en het begeleiden van de HR-consultants. Je fungeert als een brug tussen de belangen van onze klanten en die van het bedrijf, waardoor je een sterke teamdynamiek en een vruchtbare samenwerking met de klant bevordert.

Je taken omvatten onder andere:

• Leiding geven aan het team en operationele ondersteuning bieden wanneer nodig.
• Zorgen dat de klant op jou en het team kan vertrouwen voor rekrutering en opvolging van uitzendkrachten.
• Handhaven van bestaande procedures en het behouden van overzicht over lopende zaken.
• Analyseren van bestaande procedures en indien nodig verbeteringen voorstellen.
• Actief meedenken over aanvullende rekruteringsacties.
• Optimaal inzetten van de consulenten en hun talenten benutten.
• Wekelijkse meetings met HR en regelmatig overleg met andere uitzendpartners.
• Opbouwen van contacten met omliggende kantoren en hen informeren over vacatures en ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van onboardingsprocessen, opleidingstrajecten voor uitzendkrachten, en werkpostfiches.
• Opstellen van KPI's (zoals invullingsgraad, kwaliteit, tewerkstellingsgraad) en deze evalueren met de HR-afdeling.

• Een achtergrond in de uitzendsector, bij voorkeur met ervaring in 'inhouse werken', is een pluspunt.
• Goede kennis van het Frans is vereist, aangezien een deel van de klanten Franstalig is.
• Je staat bekend om je oplossingsgerichtheid, stressbestendigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Dankzij jouw nauwe communicatie met de klant, ben je in staat om snel te reageren op problemen die zich voordoen.
• Je weet met jouw enthousiasme zowel je eigen team als de ondersteunende kantoren te motiveren.
• Als natuurlijke diplomaat weet je altijd een evenwicht te bewaren tussen de verschillende belanghebbenden.
• Je laat je niet snel van je stuk brengen en bent in staat om de belangen van het bedrijf te verdedigen.

• Het salaris ligt tussen €2700 en €4000, afhankelijk van je ervaring.
• Je ontvangt een jaarlijkse bonus, maaltijd- en ecocheques, en een maandelijkse representatievergoeding. Daarnaast zijn er onkostenvergoedingen, vakantiegeld en een eindejaarspremie. Ook biedt onze klant een hospitalisatie- en groepsverzekering met spaarplan aan.
• Een bedrijfswagen met tankkaart (of mobiliteitsbudget) staat tot je beschikking, ook voor persoonlijk gebruik. Een gsm met abonnement wordt voorzien.
• Je krijgt volop kansen om te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen, met een uitgebreid opleidingspakket, zowel intern als extern, en persoonlijke begeleiding.
• Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk. Daarom geniet je van 32 vakantiedagen en één thuiswerkdag per week.
• Onze klant streeft naar gelukkige en gezonde collega's. Daarom organiseren zij diverse activiteiten om de positieve sfeer te bevorderen, van kleine attenties tot een leuk personeelsfeest, van teambuilding tot sportieve uitdagingen, en van fysiek tot mentaal welzijn. Ze staan altijd voor je klaar!